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　　8月7日，中国物流集团青年骨干人才培训班在中国大连高级经理学院开班。中国大连高级经理学院副院长张之广，中国物流集团党委副书记、董事向宏出席开班式并致辞。集团总部及各直管公司35名优良青年骨干人才参与了开班式。

　　张之广首先代表学院对中国物流集团的辅导和学员们的到来暗示热烈欢迎，并对学院汗青、发展情况以及本期培训班的整体筹备情况进行了介绍，但愿通过为期三周的进建、互换和提升，学员们可能学出越发坚定的梦想信想、越发忠诚的政治品质、越发过硬的看家能力和越发倔强的信心刻意，以新的心灵状态和奋斗姿势在推动中国式现代化建设中贡献力量。

　　向宏在开班带头讲话中指出，进行青年骨干人才培训班，是落实党中央新心灵新要求、推动集团公司稳重发展、造就提拔年轻干部的火急必要。发现和造就优良青年人才是事关党的事业薪火相传、集团公司基业长青的战术性工作，任沉而路远。向宏对青年骨干人才的成长提出五点但愿和要求。一要树正气，对党忠诚。理论修养是辅导干部综合素质的主题，既要加强理论素养进建的自觉，又要将理论进建融入实际，有针对性地去进建思虑，通过进建认清当前局势工作，自动对标对表习近平总书记沉要批示批示和党中央决策部署落实情况，全面检视不及，深刻钻研部署改进步骤，做到在政治上思想上行动上自觉同党中央维持高度一致。二要有朝气，敢于担任。当前鼎新转型时期，集团公司必要德才兼备、敢于担任、攻坚啃硬的干部，越发必要长于解决复杂问题、驾驭复杂局面的干部。三要蓄才华，学思践悟。青年骨干人才不仅要学好本职工作有关的新知识新技术，更要不休美满履职尽责必备的知识系统。要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定梦想信想，在学思践悟中服膺初心使命，在细照笃行中不休建炼自我。四要接地气，受苦实际。要做到履职尽责干在前、难题刻下冲在前、急难险沉抢在前，在艰苦复杂环境中造就磨炼，不休加强处置复杂问题、驾驭复杂局面的能力。五要养静气，严于律己。要始终对峙准则、时刻严守纪律，不被名利引诱所滋扰、不被歪风邪气所侵蚀、不被情面关系所绑缚，维持清正清廉的本色，不休强化风格建设。

　　为加强分层分类的人才造就系统建设，凭据集团公司“十四五”人才发展规划及年度培训打算，集团公司与中国大连高级经理学院合作，组织提拔集团总部及各直管公司35名青年骨干人才，选取集中脱产培训方式，发展为期21天的青年骨干人才培训。培训期间，设置“提高政治能力”“加强辅导素养”“淬炼履职能力”和“深入鼎新攻坚”四大讲授？。讲授大局上，综合使用专题讲座、案例分享、沙盘仿照、履历式讲授、现场讲授、团队拓展及在线进建等丰硕多样的讲授方式步骤，既是深刻进建贯彻党的二十大心灵的有力之举，也为优良青年骨干成长成才、脱颖而出提供展示平台。